اهداف
- ثروت آفرینی برای سهامداران و تثبیت روند سودآوری سرمایه های ایشان
- حفظ تداوم و بقای سازمان
- افزایش سهم بازار
- بهبود مستمر سطح رضایتمندی ذینفعان خصوصا مشتریان،سهامداران،کارکنان و . . .
- حمایت از فروش محصولات داخلی
- بهبود مستمر بهره وری و استفاده بهینه از منابع در دسترس، در راستای تحقق اهداف سازمان
- توجه به رشد خلاقیت و بلوغ ذهنی سرمایه های انسانی و استفاده حداکثری از پتانسیل های موجود، در بهبود و ساده سازی فرآیندها و ارتقاء مستمر کیفیت خدمات
- کاهش ریسک های عملیاتی، اعتباری و سایر ریسکهای مرتبط با صنعت واسپاری
استراتژی ها
- ارائه خدمات متنوع و تسهیلات منعطف، متناسب با گروه های مختلف مشتریان
- بهره گيري بهينه از ظرفيت هاي هلدینگ و ابزارهاي پول و سرمايه جهت تامين منابع مالي ارزان
- تدوین فرآیندها، روش ها ، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی
- ارائه تسهیلات ویژه و رقابتی خاصه در خصوص محصولات داخلی
- توانمند سازی منابع انسانی و افزایش سطح مشارکت ایشان، در راستای ارتقاع سطح کمی و کیفی ارائه خدمات در سطحی متمایز
- ایجاد و تقویت ارتباط دوسویه با ذینفعان، به منظور آغاز و تداوم حرکتی هوشمند و هدفمند در راستای شناسایی،به روزرسانی و تامین نیازهای ایشان
- بهره گیری از اتحادهای استراتژیک با ذینفعان در راستای ایجاد هم افزایی و تحقق اهداف سازمانی