اهداف

• ثروت آفرینی برای سهامداران و تثبیت روند سودآوری سرمایه های ایشان
• حفظ تداوم و بقای سازمان
• افزایش سهم بازار
• بهبود مستمر سطح رضایتمندی ذینفعان خصوصا مشتریان،سهامداران،کارکنان و . . .
• حمایت از فروش محصولات داخلی
• بهبود مستمر بهره وری و استفاده بهینه از منابع در دسترس، در راستای تحقق اهداف سازمان
• توجه به رشد خلاقیت و بلوغ ذهنی سرمایه های انسانی و استفاده حداکثری از پتانسیل های موجود، در بهبود و ساده سازی فرآیندها و ارتقاء مستمر کیفیت خدمات
• کاهش ریسک های عملیاتی، اعتباری و سایر ریسکهای مرتبط با صنعت واسپاری

استراتژی ها

• ارائه خدمات متنوع و تسهیلات منعطف، متناسب با گروه های مختلف مشتریان
• بهره گيري بهينه از ظرفيت هاي هلدینگ و ابزارهاي پول و سرمايه جهت تامين منابع مالي ارزان
• تدوین فرآیندها، روش ها ، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی
• ارائه تسهیلات ویژه و رقابتی خاصه در خصوص محصولات داخلی
• توانمند سازی منابع انسانی و افزایش سطح مشارکت ایشان، در راستای ارتقاع سطح کمی و کیفی ارائه خدمات در سطحی متمایز
• ایجاد و تقویت ارتباط دوسویه با ذینفعان، به منظور آغاز و تداوم حرکتی هوشمند و هدفمند در راستای شناسایی،به روزرسانی و تامین نیازهای ایشان
• بهره گیری از اتحادهای استراتژیک با ذینفعان در راستای ایجاد هم افزایی و تحقق اهداف سازمانی